Welfare...welfare evolution.

Certo che l'assistenza privata ai dipendenti sta toccando vette inaudite, inusitate. E ' incredibile la sollecitudine, professionale direi, verso ogni esigenza del personale, invadente e falsa come le campagne promozionali che promuovono necessità non sentite. Welfare...welfare, dalla cessione del quinto, al benesere psico-fisico, fino alla gravidanza, mentre prima ci si limitava al puerperio. E siamo solo all'inizio dell'incessante iniziativa, del tutto speculare ai "ressemblements" delle ripetute iniziative commerciali. La Gestione dei fenomeni si propone di evitare, con logica totalitaria, quelle variabili naturali che possono alterare la perfetta concatenazione degli adempimenti organizzativi. Anche se tutta la gravidanza si svolgerà in azienda, anzi proprio per questo, salvo casi rari, che però sono diventati meno rari nelle ultime occasioni, sarà monitorata, fino al suo esito e, dopo, rispetto alle ricadute sulle priorità temporali da dedicare alla vita mutata. Intanto, sul portale intranet, consultabile anche da chi non dispone della mezz'ora d'accesso, è comparso ed è consultabile il sito della CISL. Tutto si tiene.