Penuria esuberante.

Il fenomeno degli esuberi è sconosciuto al Credem'a me. In compenso, il personale è capace di coprire tutte le posizioni di lavoro, in itinere, dove noi non siamo presenti. Il meccanismo della proattività si estrinseca in una ininterrotta sequela di servizi domiciliari, sia istruttori, sia di trasporto valori, con relativa calendarizzazione delle visite e reperibilità incondizionata. Si instaura, per questa via, un rapporto schiavistico fra i galoppini che, proprio per questa loro reale qualifica, si evita accuratamente di inquadrare e gli altri fruitori, solidali, della loro prestazioni: l'azienda padronale e gli altri feudatari sparsi qua e là. Alì Babà..com'è bello stare quà. Il residuo personale deve osservare ritmi di lavoro che nessuno monitora, tranne l'azienda, con controlli a distanza. I report sono scanditi da personale-marcatempo che evita che vi siano tempi morti. Se la stasi si prolunga, si pretenderebbe di riempire l'horror vacui, archiviando scartafacci, controllando lo stato dei bagni, ritoccando con aspirapolvere e cencio le superfici, esponendo e aggiornando i manifesti, andando in Bankitalia e, poi, correre, la sera, a prendere il treno. L'Entità è come i Servizi segreti del Vaticano; per questo le ho attribuito lo stesso nome. Si nega che esista, ma è come di,o che vede e provvede ( ed eventualmente, si informa ). E' buona norma confessarsi almeno a Pasqua e, per questa via, informare delle proprie intenzioni. Altrimenti, si viene relegati, in funzioni di recupero produttivo e in mansioni sostitutive ad horas, anche se si è avuto un bambino ( l'aspettativa per parto e la licenza oraria per l'allattamento, vengono bypassate, attraverso accordi che procrastinano la presenza al lavoro fino a trenta giorni dal termine della gravidanza ed il ritorno al lavoro di altrettanto, in maniera di completare, ingozzando il pargolo, lo svezzamento ), o se si hanno disabili da assistere. L'unica possibilità di "lucrare" una stentata rendita di posizione, casomai coniugata con una riduzione di orario e di stipendio, è di sposare lo schema, in modo da fruire dei buoni uffici sindacali con l'itterizia, da interpretarsi nella logica di cui sopra.