Aspirazioni e frustrazioni.

Commento ai risultati dell'indagine di clima.

L'indagine di clima, nella riaffermazione di principi e valori "produttivistici", tradisce la delusione per un mancato riconoscimento materiale.
Di riconoscimenti morali, di un simulacro di potere, probabilmente l'azienda è stata e sarà prodiga, ma, come quello che era già in pensione, ma "sperava" ancora di diventare funzionario, non si spegne la Passione per lo status agognato, in famiglia e in società. Nella propria famiglia e nel modello sociale che si è interiorizzato.
Su questo c'è piena uniformità e, a causa di questo, l'azienda potrà continuare a menar per l'aia anche i sopravvissuti. Probabilmente costoro si autoesalteranno nella considerazione del loro alto, troppo alto valore, proprio per questo non riconosciuto. Si continuerà a mitizzare finché si avrà vita, anche in quiescenza.
Non c'è bisogno di suggerire all'azienda, vagheggiata, a prescindere, perché unica ed ultima speme, di non soddisfare gli anelanti: contraddire il sogno non è redditizio.